Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■人や仕事に対して誠実であるか
　お客さまだけでなく、一緒に働く仲間に対しても誠実な人柄であるかが重要と考えているため。

■コミュニケーション力
　販売業ですので、適切なコミュニケーションが取れ、明るく元気に対応できるかが重要と考えているため。

■ファッションへの興味、関心、感度
　取扱いアイテムが多岐に渡るため、そもそものファッションに対する関心が持てるかが重要のため。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・人と接することやコミュニケーションが好きな人
・協働、協調志向の人
・メンバーを巻き込み、チームを推進させることができる人
・考えたアイデアや企画を即実行できる、フットワークの軽い人
・とにかくファッションが好きな人

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施しません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社の特徴の一つが、店長はじめスタッフに大きな裁量が与えられている点です。
入社後から自分のアイデアを反映した売場づくりや買取ができるためやりがいは大きく、店舗運営のノウハウを1から学ぶことができる環境です。自分のアイデアを活かしてチャレンジできる幅が広いため、日々新鮮な体験を得られます。もちろん弊社ではバイイング能力やマネジメントスキルを育成する研修制度も充実しておりますので、未経験でも安心してチャレンジができます！

Q6 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）