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新築物件のプロジェクト推進担当／東急リバブル株式会社

新築物件のプロジェクト推進担当

東急リバブル株式会社

正社員

想定年収: 420万円～800万円

勤務地: 東京都

新築マンション・商業施設等幅広い取り扱い／土日休み／19時PCシャットダウン

　★【お客様評価／事業競争力／働きがい】で業界でトップを目指しています！★

【職務概要】
同社の開発プロジェクト推進担当として以下業務をお願いします。

【職務詳細】
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
同社では１つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。

【同社の特長】
＜働き方改革の実施＞
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。

＜多様なアセットの取り扱いが可能＞
同社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐にわたります。

会社の特徴

同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。
営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。
入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。

募集要項

職種

新築物件のプロジェクト推進担当

応募資格

【必須】※以下いずれか必須
・分譲マンション等の企画・開発経験
・新築マンション販売経験者

＜モデル年収＞※残業30時間想定
1，28歳：580万円
2，35歳：744万円

＜公正な評価・キャリアパス＞
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。将来的に別部署への異動申請を出すことができる、「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍しています。