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【東京:リモート】人事システムの開発・保守・運用担当
三菱電機デジタルイノベーション株式会社

- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 450万円~900万円
- 勤務地
- 東京都
★安定した基盤で三菱電機グループのICT分野を担う企業★
【職務概要】
人事システムの開発・保守・運用担当としてご活躍いただきます。
※内販100%
【職務詳細】
同課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。
応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画(中~大規模)、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
▼ポジションの魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
会社の特徴
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。
現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
募集要項
職種
【東京:リモート】人事システムの開発・保守・運用担当
応募資格
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上)
・システム開発5年以上、要件定義~テストまで一貫した経験がある方
【尚可】
・人事システム保守改善運用経験者
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
勤務時間
フレックス制※基本9:00~17:30
想定給与
450万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
休日/休暇
年間休日日数126日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇20日~25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
設立年
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
従業員数
6,000人(2025年4月現在)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
平均年齢
43歳
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