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CxO候補／株式会社ヘルスベイシス

CxO候補

株式会社ヘルスベイシス

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～1200万円

勤務地: 東京都

◆設立4年で売り上げ23億円を誇るスタートアップ企業／成長環境◎

【職務詳細】
●事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化
●組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定
●事業計画の作成・実行
●事業計画達成に向けた施策の立案・推進
●採用計画の立案、推進／実行
●組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）

▼ポジションの魅力・キャリアパス
- 医療分野という解決の難易度が高い且つ、解決したときの影響度も大きい社会課題を今後扱うことになるため、大きなミッションを感じながら働くことができます
- 自らの判断が会社の成長に関わるポジションとなるため、社会貢献性の実感が大きい業務となります
- 急成長＆急拡大中の事業・組織において、戦略戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます
- 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入により、事業に良いインパクトを与えやすいフェーズにある組織です
- 急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

■Value
成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。
1. Make Value（価値創出）世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットする。
2. One for All， All for One 一人では成し遂げられないミッションにチームで向かいパフォーマンスを最大化することで実現する。
3. Ownership（当事者意識）チームの一人ひとりが会社の代表者である自覚を持つ。
4. Correctness（誰が言ったかではなく何を言ったか）役職や役割に関係なく、本質的な価値を追求する。
5. Professionalism（プロフェッショナルであれ）常に期待を超え続けられるようオーナーシップを持ってプロフェッショナルとして取り組む。
6. Respect（全ての関わりに敬意・感謝を持つ）ステイクホルダーの皆様に敬意・感謝を持ち、謙虚に真摯に価値を提供し、貢献する。

募集要項

職種

CxO候補

応募資格

【必須】
●CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や同社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験（CTOの経験が無くても問題ありません。）

◯●◯ 同社の特徴について ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●
・カジュアル面接スタートから可能！
・ポジションの併願大歓迎！
→未経験営業、未経験人事、未経験WEBマーケティング
　未経験事業開発など幅広く募集中！
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