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人材開発・研修企画（管理職）／燦ホールディングス株式会社

人材開発・研修企画（管理職）

燦ホールディングス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 820万円～1100万円

勤務地: 東京都

【プライム上場】～価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進～

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

会社の特徴

【シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー】
燦ホールディングスグループは、専門葬儀社最大手である「株式会社公益社」を中核とするグループです。
1932年の創業以来、90余年の歴史があり、持株会社である燦ホールディングス株式会社を親会社として、葬祭サービス提供企業、葬儀関連企業、エンディングサービスサポート企業の合計10社から成ります。
持株会社化に先立つこと10年、1994年に葬儀会社として数少ない株式を上場しました。現在は、東証プライム上場企業です。
同社グループは、葬儀そのものの意義は変わらず守りながら、お客様に寄り添い、故人様一人ひとりに合った葬儀を提案しております。
また、シニア層の方のライフエンディング・ステージにおいて必要とされる様々なサポートおよびサービスの提供を行っています。
同社はシニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナーです。

募集要項

職種

人材開発・研修企画（管理職）

応募資格

【必須】
・人材開発、組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。