【東京：リモート】人事担当（採用・制度設計）
株式会社ミラボ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
自社内開発／社会貢献価値の高い自社サービス（AI）
【職務概要】
自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野におけ
る子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。
【職務詳細】
・採用業務支援（中途採用のみ）
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
※開発部／営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします
・評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック）
・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策
・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整
・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進
【キャリアパス】
事業や社内の理解を深めていただきながら、ミラボに最適な人事制度の運用を行っていただきます。変化の速い環境ですので、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただきます。会社のフェーズが進んだタイミングで、能力やご希望により部門HRBPとして活躍いただくことも想定しております
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
子ども達が安心して暮らせる未来を作るために【IT×社会福祉】をキーワードに、医療・子育てに特化したサービス、ソリューションを全国の自治体に提供している会社です。
自治体向け子育て支援アプリ「子育てモバイル」や、特許を取得した「予防接種スケジューラ 」の開発実績と高い技術力を武器に、「コロナワクチン接種記録システム」「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」など、社会的に注目される社会貢献性の高いサービスを提供しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事担当（採用・制度設計）
応募資格
【必須】
・人事経験をお持ちの方（2年以上／創業から10年以内の企業）
（領域：採用／人事制度／育成）
・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方
【尚可】
・評価制度の運用経験
・人事制度の運用経験
・HRTechツールの活用経験
求める人物像
・新しいことに挑戦したい思いのある方
勤務地
東京都千代田区神田駿河台４丁目１−２ ステラ御茶ノ水ビル8階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：有 10：00～15：00、12：00～16：00）
想定給与
450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備(※週30時間以上の勤務状況の場合)、交通費全額支給、技術力アップ支援制度(セミナー代、書籍代を会社負担)、健康支援(ベネフィットワン)
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年後に10日間) ほか
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ミラボ
事業内容
子育てコンテンツ事業、フォームデザイン事業、自治体・自治体向けソリューション事業
本社所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
設立年
2013年12月
従業員数
80名
資本金
52，000，000円
平均年齢
34歳
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