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人材開発（教育研修・キャリア開発）／株式会社レオパレス21

人材開発（教育研修・キャリア開発）

株式会社レオパレス21

正社員
完全週休2日制

想定年収: 468万円～603万円

勤務地: 東京都

プライム市場上場／年休123日／福利厚生充実◎／残業が少なく働きやすい環境◎

【職務概要】　　
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。

具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。
★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。

【職務詳細】
■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成
■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施

：同社について：
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h

会社の特徴

《東証プライム上場／”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています！》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。

募集要項

職種

人材開発（教育研修・キャリア開発）

応募資格

【必須】　
■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上
■PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms，SharePoint]
・Excel[vlookup，if，countif，sumif，集計表の作成、VBA理解・修正

【尚可】
■国家資格キャリアコンサルタント保有者
■賃貸不動産業界経験者
■等級報酬制度の運用経験がある方
★人事制度
・Leo：Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
○ーーーー受賞ーーーー○
・健康経営優良法人認定（9年連続受賞）出典：経済産業省
・プラチナくるみん取得　出典：厚生労働省
　※その他多数あり